| 日月周天謂之明，繁茂興旺謂之晟

辦公大樓里，12米高的巨幅水幕靜靜流淌，隨處可見的綠植與苔蘚景觀生機盎然——這就是明晟環保科技，一個集科技感與藝術美感于一體的空間，也是明晟人夢想起航的新起點。

2025年，明晟環保集團迎來成立二十周年的重要時刻。從2005年創立至今，這家企業跨過二十載春秋，伴隨了中國工業的快速崛起。在這里，記錄著明晟與時俱進的每一個腳印，也見證著明晟員工的拼搏精神。

“感恩祖國，感恩員工，感恩客戶，感恩競爭對手，感恩員工家屬……”在明晟人的眼中，感恩不只是一句口號，而是深入血脈的基因。創始人張波董事長常說：“正是因為懂得感恩才成就明晟的今天，感恩凝聚了團隊，也讓團隊凝聚了對社會的愛。”

這位15歲就進入化工行業的老環保人，深知一切成就的取得都離不開伙伴的支持。他感恩于那個從明水化肥廠起步的年代，感恩于每一位選擇明晟的員工，甚至感恩競爭對手帶來的成長動力。在明晟，感恩文化具象化為對員工的關愛——現代化舒適的辦公場景、員工餐廳，“寬容和善、勞有所獲、需有所助”的工作氛圍，以及由明晟呼吁和帶頭發起、為員工父母定制的養老事業……

張波董事長認為，真正的感恩會產生愛心，而愛心正是明晟凝聚團隊、不斷成長的力量源泉。

明晟環保的成長史，也是一部中國氨法脫硫技術的創新史。

從2005年成立后的第一代分段式雙循環氨法脫硫，到如今已更新至第七代有機肥復合聯產技術，明晟的氨法脫硫已經走過了持續自我迭代、自我蛻變的20年。特別是其自主研發的“梯級分離凈化氨法脫硫除塵一體化技術”，不僅有效解決了氨逃逸和氣溶膠等行業難題，更是在真正實現變廢為寶的同時解決了環保問題并優于國家標準。

“我們不單是污染的清除者，更致力于成為資源的轉化者。”在2025年9月的中日韓環境部長會議上，張波董事長的這句話引發了全場深思。縱觀明晟的發展歷程，每一次技術突破，都凝聚著明晟人對環保事業的熱愛與執著。

“百日工程體系化”是明晟工匠精神細化提升，引以為傲的精神展現。這種精神植入在明晟的每一個項目中：河北石家莊正元項目創造全國首個超低排放的氨法脫硫示范工程，88天完成脫硫塔的建設并一次性開車成功；沈陽石蠟項目77天建成煙氣氨法脫硫“雙子塔”，又一次創造百日工程新紀錄……

回顧創業歷程，董事長時常感慨：“做企業關鍵還是需要人才，能夠把全國各地優秀的人才招到，這個企業就成功了。”二十周年慶典之際，明晟環保正式開啟員工股權激勵計劃，面向突出貢獻員工與新生科研力量進行股權獎勵，這種對人才的珍視，對團隊的感恩，讓明晟在風雨中穩步前行。

面對未來，張波董事長有著清晰的規劃：不斷“內修苦練，脫胎換骨。”他深知，團隊建設和體系完善是提升企業核心競爭力的關鍵，企業的價值不僅在于商業領域的成功，更在于“建設成就年輕人的平臺，打造跨時代的科技含量，構建好的機制體制。”